← Terug naar alle diensten Strategie

AI Readiness & Value Scan

  • 3 weken
  • Voor Bestuurders
  • Online · Op locatie

Een analyse van drie weken, waarvan drie tot vijf dagen op locatie, van waar u werkelijk staat met AI. Ons team interviewt uw leiders, bekijkt uw systemen en data, brengt de AI in gebruik in kaart en waardeert uw meest kansrijke mogelijkheden. U ontvangt een gereedheidsscore op zes gebieden, tien kansen gerangschikt op waarde en haalbaarheid, en een plan voor de eerste 90 dagen.

Is dit iets voor u?

Voor wie

Directieteams die feiten willen voordat ze een richting voor AI kiezen, of vermoeden dat AI al wordt gebruikt op plekken die niemand bijhoudt. Niet te verwarren met de online AI Readiness Scan, een korte zelfevaluatie; deze opdracht voert ons team uit, binnen uw onderneming.

Groepsgrootte

Een kernteam van 3 tot 6 personen onder leiding van een opdrachtgever uit de directie, plus 6 tot 12 leiders voor interviews en de eigenaren van belangrijke systemen en data.

Voorkennis

Niet nodig.

Kerndoelen

  1. 01Scoor uw gereedheid op zes gebieden: strategie, data, technologie, waardemeting, governance, en mensen en vaardigheden
  2. 02Breng de AI in gebruik in kaart, inclusief tools die medewerkers op eigen initiatief gebruiken
  3. 03Vind, waardeer en rangschik de tien meest kansrijke AI-mogelijkheden
  4. 04Stel een concreet plan op voor de eerste 90 dagen
Waarom het ertoe doet

De meeste directieteams overschatten sommige onderdelen van hun AI-gereedheid en onderschatten andere.

De data is vaak zwakker dan verwacht, terwijl nuttige AI al wordt gebruikt op plekken die niemand bijhoudt. Keuzes op basis van aannames kosten later meestal tijd en geld.

Hoe het werkt

  1. 01 Verkennen online scan, documenten en interviews
  2. 02 Beoordelen op locatie met de eigenaren van uw systemen, data en processen
  3. 03 Waarde en plan kansen beoordeeld, 90-dagenplan gepresenteerd

De scan verloopt in drie fasen. Verkennen: het directieteam doet de online AI Readiness Scan, wij vragen documenten op en interviewen uw leiders. Beoordelen: we werken op locatie met de eigenaren van uw systemen, data en processen, en houden een workshop van een halve dag om kansen te verzamelen. Waarderen en plannen: we waarderen en scoren de kansen, stellen het 90-dagenplan op en presenteren de resultaten aan uw directieteam. Uw inbreng: de online scan voor elke leider, en systeemoverzichten en datavoorbeelden van de data-eigenaren.

Resultaten

  • Een scorecard voor gereedheid op zes gebieden, met de drie belangrijkste lacunes
  • Een inventarisatie van AI in gebruik
  • Tien kansen gerangschikt op waarde en haalbaarheid, elk met een waardebandbreedte
  • Een 90-dagenplan
  • Een rapport en presentatie voor uw besluitvormers